![\"\"](\"https:\/\/agnicoeagle.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/2020_ruskamaraton-600x338.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
30.12.2020<\/p>\n
Henkil\u00f6st\u00f6mme terveys, turvallisuus ja hyvinvointi ovat keskeisi\u00e4 kehitt\u00e4miskohteitamme nyt ja tulevaisuudessa, ja saamme siihen vahvaa tukea ja kannustusta yhti\u00f6mme johdolta.\u00a0<\/em><\/p>\n \u201dHyvinvointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 niin yksil\u00f6- kuin yhteis\u00f6tasolla. Terveet ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6skentelev\u00e4t tehokkaammin ja turvallisemmin ja voivat my\u00f6s innostaa ty\u00f6kavereitaan terveisiin el\u00e4m\u00e4ntapoihin\u201d, toteaa Kittil\u00e4n kaivoksen henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Heini H\u00e4m\u00e4l\u00e4inen.<\/p>\n Koronavirus vei liikuntaharrastukset ulos<\/strong><\/p>\n Aktiivinen ja terveellinen el\u00e4m\u00e4ntyyli on Kittil\u00e4ss\u00e4 monelle itsest\u00e4\u00e4nselvyys. Kittil\u00e4ss\u00e4 onkin hienot ja monipuoliset mahdollisuudet harrastaa sek\u00e4 liikuntaa ett\u00e4 kulttuuria ymp\u00e4ri vuoden. Tuemme ty\u00f6ntekij\u00f6ittemme liikuntaharrastuksia monin tavoin.<\/p>\n Koronavirusepidemian vuoksi olemme joutuneet perumaan liikuntasalivuoroja ja virkistystapahtumia, joita vuosittain j\u00e4rjest\u00e4mme ty\u00f6ntekij\u00f6illemme ja heid\u00e4n perheilleen. Siksi kannustamme ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4mme nauttimaan nyt erityisesti luonnosta ja ulkoliikunnasta, ja olemme tarjonneet heille t\u00e4n\u00e4 vuonna muun muassa hiihto- ja polkujuoksukoulun sek\u00e4 et\u00e4jumppaa ja et\u00e4joogaa.<\/p>\n Tukea et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n<\/strong><\/p>\n Maaliskuussa monet ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4mme siirtyiv\u00e4t osittaiseen et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n, joka yhti\u00f6mme suosituksen mukaisesti jatkuu edelleen. Et\u00e4ty\u00f6 on tuonut omia haasteitaan niin esimiehille kuin heid\u00e4n tiimeilleenkin. Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 oman lis\u00e4ns\u00e4 kotikonttoreille toivat p\u00e4iv\u00e4koti-ik\u00e4iset ja et\u00e4koulua k\u00e4yv\u00e4t lapset.<\/p>\n \u201dPyrimme parhaamme mukaan auttamaan esimiehi\u00e4, jotka joutuivat yll\u00e4tt\u00e4en johtamaan et\u00e4tiimi\u00e4. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 olla joustava ja tukea haastavassa tilanteessa olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden jaksamista\u201d, Heini H\u00e4m\u00e4l\u00e4inen sanoo.<\/p>\n J\u00e4rjestimme kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 useita koulutuksia, jotka keskittyiv\u00e4t muun muassa et\u00e4ty\u00f6n ergonomiaan, et\u00e4ty\u00f6n mahdollisesti aiheuttamaan henkiseen kuormitukseen ja et\u00e4ty\u00f6n johtamiseen. Lis\u00e4ksi tarjosimme oman koulutuksen Covid-19-ryhm\u00e4lle, joka perustettiin maaliskuussa ja joka edelleen kokoontuu viikoittain k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n koronavirustilannetta ja sen vaatimia toimenpiteit\u00e4 organisaatiossamme.<\/p>\n Edist\u00e4mme hyvinvointia yhdess\u00e4<\/strong><\/p>\n Vuosi sitten laadimme aiempaa monipuolisemman ty\u00f6terveyshuoltomallin ja avasimme oman terveysaseman kaivosalueelle. Lis\u00e4ksi pitkien v\u00e4limatkojen Lapissa et\u00e4palvelut ovat osoittautuneet oivalliseksi lis\u00e4ksi ty\u00f6terveyshuollon palveluvalikoimaan. Henkil\u00f6st\u00f6mme tukena ovat ty\u00f6terveysl\u00e4\u00e4k\u00e4ri, ty\u00f6terveyshoitaja, ty\u00f6psykologi, ty\u00f6fysioterapeutti ja ravitsemusterapeutti sek\u00e4 useat muut asiantuntijat.<\/p>\n Henkil\u00f6st\u00f6n edustajat ovat mukana kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 terveys- ja hyvinvointipalveluitamme. P\u00e4ivit\u00e4mme hyvinvoinnin toimintasuunnitelman vuosittain yhdess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja ty\u00f6terveyshuollon kanssa.<\/p>\n Ty\u00f6hyvinvoinnin teemap\u00e4iv\u00e4t<\/strong><\/p>\n Toteutimme viime vuonna laajan terveys- ja hyvinvointiohjelman koko henkil\u00f6st\u00f6llemme. Se sis\u00e4lsi kaksi koulutusp\u00e4iv\u00e4\u00e4 \u2013 yhden kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 ja toisen syksyll\u00e4. Koulutusp\u00e4iviss\u00e4 k\u00e4siteltiin keskeisi\u00e4 hyvinvointiin vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4, kuten unta, ravitsemusta, liikuntaa ja ty\u00f6yhteis\u00f6taitoja. Kaikille osallistujille tehtiin kuntokartoitus, johon kuului erilaisia mittauksia sek\u00e4 k\u00e4velytesti.<\/p>\n Lis\u00e4ksi olemme tarjonneet henkil\u00f6st\u00f6lle mahdollisuuden osallistua palautumistestauksiin ja -valmennuksiin sek\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 Break Pro -taukoliikuntasovellusta. Toimihenkil\u00f6ille olemme j\u00e4rjest\u00e4neet ajanhallintakoulutuksia. Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 k\u00e4ynnistimme voimavararyhm\u00e4n tukemaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, jotka kokevat jaksamisessaan haasteita.<\/p>\n Lokakuussa vietimme ty\u00f6hyvinvointiviikkoa, jonka tarkoituksena oli haastaa koko henkil\u00f6st\u00f6 miettim\u00e4\u00e4n, miten itse kukin voisi omilla toimillaan tehd\u00e4 omista ja ty\u00f6kavereiden ty\u00f6p\u00e4ivist\u00e4 parempia. Viikko huipentui Positiivinen Perjantai -teemap\u00e4iv\u00e4\u00e4n, joka oli osa valtakunnallista Unelmien ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4 -kampanjaa<\/a><\/em>. Positiivisesta Perjantaista onkin tullut perinne, sill\u00e4 j\u00e4rjestimme sen jo kolmatta kertaa per\u00e4kk\u00e4in.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 30.12.2020 Henkil\u00f6st\u00f6mme terveys, turvallisuus ja hyvinvointi ovat keskeisi\u00e4 kehitt\u00e4miskohteitamme nyt ja tulevaisuudessa, ja saamme siihen vahvaa tukea ja kannustusta yhti\u00f6mme johdolta.\u00a0 \u201dHyvinvointi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 niin yksil\u00f6- kuin yhteis\u00f6tasolla. Terveet ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6skentelev\u00e4t tehokkaammin ja turvallisemmin ja voivat my\u00f6s innostaa ty\u00f6kavereitaan terveisiin el\u00e4m\u00e4ntapoihin\u201d, toteaa Kittil\u00e4n kaivoksen henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Heini H\u00e4m\u00e4l\u00e4inen. Koronavirus vei liikuntaharrastukset […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13432,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[89,74,73],"tags":[],"class_list":["post-13431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kaikki","category-terveys-turvallisuus","category-tyoyhteisomme"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13431"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13431\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}