![\"\"](\"https:\/\/agnicoeagle.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/2021_katja-sahalan_haastis-600x338.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
9.3.2021<\/p>\n
Geologi Katja Sahala<\/strong> vet\u00e4\u00e4 Kittil\u00e4n kaivoksella kaivossuunnittelu- ja -geologitiimi\u00e4, joka koostuu noin 30:st\u00e4 alan ammattilaisesta. Suoria alaisia Katjalla on kuusi.<\/p>\n \u201dItsell\u00e4ni on vain v\u00e4h\u00e4n kokemusta naisista johtajina, mutta mielest\u00e4ni erot johtamisessa eiv\u00e4t johdu sukupuolesta. Kysymys on pikemminkin persoonallisuuseroista\u201d, Katja sanoo. \u201dT\u00e4m\u00e4kin saattaa kuulostaa stereotyypittelylt\u00e4, mutta ik\u00e4, kulttuuri ja kasvatus voivat vaikuttaa enemm\u00e4n kuin sukupuoli\u201d.<\/p>\n Katjalla on hyvin laaja-alainen kokemus kaivosalalta. H\u00e4n ehti opiskella kallio- ja materiaalitekniikkaa kolmen vuoden ajan, mutta kiinnostui sitten er\u00e4\u00e4n kalliomekaniikkaprojektin kautta geologiasta, jota h\u00e4n siirtyi opiskelemaan Helsingin yliopistoon. Ennen Kittil\u00e4n kaivosta Katja ty\u00f6skenteli pitk\u00e4\u00e4n Pyh\u00e4salmen kaivoksella ja hankki siell\u00e4 monipuolista ty\u00f6kokemusta kalliomekaniikasta, kaivosgeologiasta ja kaivossuunnittelusta. Poraus- ja panostussuunnitteluakin h\u00e4n on tehnyt.<\/p>\n Katja kertoo, ett\u00e4 h\u00e4n ei juurikaan ole ty\u00f6uransa aikana saanut osakseen v\u00e4heksyv\u00e4\u00e4 tai alentuvaa kohtelua. \u201dJos joku on minua joskus tyt\u00f6tellyt, olen saattanut sanoa takaisin, ett\u00e4 kuulepa sin\u00e4 set\u00e4\u201d, Katja hym\u00e4ht\u00e4\u00e4. Jossakin ty\u00f6haastattelussa h\u00e4nelt\u00e4 kyll\u00e4 kysyttiin tulevaisuuden suunnitelmista, nuori nainen kun oli. \u201dMieskandidaateilta ei todenn\u00e4k\u00f6isesti kysyt\u00e4, aikovatko he hankkia lapsia l\u00e4hitulevaisuudessa.\u201d<\/p>\n Kun Katja kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2019 aloitti ty\u00f6t Kittil\u00e4n kaivoksella, puolison ty\u00f6n vuoksi muutto Kittil\u00e4\u00e4n ei ollut mahdollista. Asia j\u00e4rjestyi kuitenkin jouhevasti, sill\u00e4 Katjalle tarjottiin mahdollisuutta tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4\u00e4n osittain et\u00e4n\u00e4. \u201dEt\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ihmisiin tutustuminen oli aluksi vaikeaa, mutta ajan kanssa ollaan tultu tutuiksi\u201d, h\u00e4n sanoo.<\/p>\n Katjan mukaan esimiehen t\u00e4rkeimpi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 on kysy\u00e4, kuunnella ja mahdollistaa tiimin ty\u00f6skentely mahdollisimman hyvin. \u201dKunnioitan alaisiani todella paljon. He ovat luovia ja fiksuja ja heiss\u00e4 on ihan mahtava potentiaali\u201d, h\u00e4n sanoo.<\/p>\n My\u00f6s ty\u00f6hyvinvointiasiat ovat esimiesty\u00f6ss\u00e4 t\u00e4rkeit\u00e4. Ty\u00f6hyvinvointikysymyksiss\u00e4kin erot esimiesten osaamisessa riippuvat Katjan mukaan pikemminkin persoonasta eiv\u00e4tk\u00e4 niink\u00e4\u00e4n sukupuolesta. \u201dMy\u00f6s t\u00e4m\u00e4 voi olla ik\u00e4kysymys. Tuntuu, ett\u00e4 nuorempi johtajasukupolvi on valmiimpi tunteiden johtamiseen\u201d, h\u00e4n sanoo.<\/p>\n Katja uskoo, ett\u00e4 sukupuoliin liittyv\u00e4t kysymykset tulevat ratkaistuiksi ajan my\u00f6t\u00e4.<\/p>\n \u201dKunnioitan ja haluan tukea esimerkiksi kaikkia niit\u00e4, jotka metoo-asiassa ovat rohkeasti nostaneet sukupuoleen kohdistuvaa h\u00e4irint\u00e4\u00e4 keskusteluun. Olen toiveikas sen suhteen, ett\u00e4 uudet sukupolvet eiv\u00e4t t\u00e4llaista esiintuontia en\u00e4\u00e4 tarvitsisi, mutta varmasti se on viel\u00e4 meid\u00e4n aikanamme ja l\u00e4nsimaisessa arvomaailmassakin hyvinkin tarpeen\u201d, Katja sanoo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 9.3.2021 Geologi Katja Sahala vet\u00e4\u00e4 Kittil\u00e4n kaivoksella kaivossuunnittelu- ja -geologitiimi\u00e4, joka koostuu noin 30:st\u00e4 alan ammattilaisesta. Suoria alaisia Katjalla on kuusi. \u201dItsell\u00e4ni on vain v\u00e4h\u00e4n kokemusta naisista johtajina, mutta mielest\u00e4ni erot johtamisessa eiv\u00e4t johdu sukupuolesta. Kysymys on pikemminkin persoonallisuuseroista\u201d, Katja sanoo. \u201dT\u00e4m\u00e4kin saattaa kuulostaa stereotyypittelylt\u00e4, mutta ik\u00e4, kulttuuri ja kasvatus […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13485,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[89,73],"tags":[],"class_list":["post-13484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kaikki","category-tyoyhteisomme"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13484"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13484\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}