{"id":14481,"date":"2025-11-25T14:03:23","date_gmt":"2025-11-25T12:03:23","guid":{"rendered":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/?p=14481"},"modified":"2025-11-25T14:18:44","modified_gmt":"2025-11-25T12:18:44","slug":"agnico-eagle-finland-muutosneuvottelut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/agnico-eagle-finland-muutosneuvottelut\/","title":{"rendered":"Agnico Eagle Finland Oy:n muutosneuvottelut on saatu p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen"},"content":{"rendered":"<p>25.11.2025<\/p>\n<p>Agnico Eagle Finland Oy:n muutosneuvottelut on saatu p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen. Muutosneuvottelut k\u00e4ytiin rakentavassa hengess\u00e4, ja luottamusmiehet toivat neuvotteluihin k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi runsaasti vaihtoehtoja henkil\u00f6st\u00f6vaikutusten pienent\u00e4miseksi.<\/p>\n<p>Muutosneuvottelujen tavoitteena oli yhdess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kanssa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 keinoja niin kustannustehokkuuden parantamiseen kuin toiminnan edelleen kehitt\u00e4miseen ja huolehtia siten toimintaedellytyksist\u00e4 pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4.\u00a0\u00a0Neuvottelujen piiriss\u00e4 oli koko henkil\u00f6st\u00f6.<\/p>\n<p>Muutosneuvotteluiden tuloksena 33 henkil\u00f6n teht\u00e4v\u00e4 lakkaa ja olennaisia muutoksia kohdistuu noin 20 henkil\u00f6n teht\u00e4viin. Agnico Eagle Finland tarjosi osana muutosneuvotteluita mahdollisuuden ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4miseen sopimalla. Sopimisen mahdollisuutta halusi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 lis\u00e4ksi noin 20 vapaaehtoista henkil\u00f6\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>25.11.2025 Agnico Eagle Finland Oy:n muutosneuvottelut on saatu p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen. Muutosneuvottelut k\u00e4ytiin rakentavassa hengess\u00e4, ja luottamusmiehet toivat neuvotteluihin k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi runsaasti vaihtoehtoja henkil\u00f6st\u00f6vaikutusten pienent\u00e4miseksi. Muutosneuvottelujen tavoitteena oli yhdess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kanssa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 keinoja niin kustannustehokkuuden parantamiseen kuin toiminnan edelleen kehitt\u00e4miseen ja huolehtia siten toimintaedellytyksist\u00e4 pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4.\u00a0\u00a0Neuvottelujen piiriss\u00e4 oli koko henkil\u00f6st\u00f6. Muutosneuvotteluiden tuloksena 33  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14479,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[89,72,73],"tags":[],"class_list":["post-14481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kaikki","category-tuotanto","category-tyoyhteisomme"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14481"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14481\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agnicoeagle.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}