Home/Uutiset ja tiedotteet/

Vastaa YVA-hankkeeseemme liittyvään asukas- ja virkistyskäyttökyselyyn

2021-06-24T14:14:39+03:00

7.5.2021 Suunnittelemme nostaa Kittilän kaivoksen vuotuista malmintuotantoa noin 2,7 miljoonaan tonniin vuodesta 2026 alkaen. Nykyinen louhintamäärä on noin 2 miljoonaa tonnia malmia vuodessa. Muutos edellyttää ns. YVA-lain mukaista ympäristövaikutusten arviointia. YVA-arviointiin liittyvä asukas- ja virkistyskäyttökysely on avattu osoitteessa https://my.roidu.com/a/TnzXWYStipcWbmJL. Kysely on avoinna 31.5.2021 saakka. Toivomme runsaasti vastauksia! Tässä YVA-hankkeessa tarkastellaan [...]

Vastaa YVA-hankkeeseemme liittyvään asukas- ja virkistyskäyttökyselyyn2021-06-24T14:14:39+03:00

Kittilän kaivoksella vahva alkuvuosi

2022-07-27T17:02:34+03:00

7.5.2021 Vuoden 2021 ensimmäinen kvartaalilla Kittilän kaivoksen kullantuotanto oli 60 716 unssia (1 952 kg) ja malmintuotanto noin 519 000 tonnia. Rikastamon laajennetun kapasiteetin käyttöönotto viime vuoden lopussa onnistui odotetusti, ja teimme maaliskuussa uuden kullantuotantoennätyksen. Ensimmäinen kvartaali oli kokonaisuudessaan kaivoksemme historian toiseksi paras. Helmikuussa saavutimme myös merkittävän virstanpylvään, kun kaivoksen kumulatiivinen kullantuotanto ylitti [...]

Kittilän kaivoksella vahva alkuvuosi2022-07-27T17:02:34+03:00

Kittilän kaivoksella joulukuussa 2016 tapahtuneen urakoitsijan kuolemaan johtaneen tapaturman tutkinta on saanut käräjäoikeuden ratkaisun

2021-06-24T09:02:28+03:00

30.4.2021 Käräjäoikeus on tehnyt ratkaisunsa Kittilän kaivoksella joulukuussa 2016 tapahtuneesta, urakoitsijan työntekijän kuolemaan johtaneesta tapaturmasta perjantaina 30.4.2021. Syyttäjä nosti syytteet Agnico Eagle Finlandia sekä kahdeksaa tuolloin työnjohto- ja esimiestehtävissä toiminutta henkilöä vastaan. On hyvä, että käräjäoikeuden käsittely on vihdoin neljän ja puolen vuoden jälkeen saatu päätökseen. Neljän henkilön osalta syytteet [...]

Kittilän kaivoksella joulukuussa 2016 tapahtuneen urakoitsijan kuolemaan johtaneen tapaturman tutkinta on saanut käräjäoikeuden ratkaisun2021-06-24T09:02:28+03:00

Yhteistyössä Kittilän 4H-yhdistyksen kanssa lasten ja nuorten hyväksi

2021-06-24T09:03:10+03:00

23.4.2021 Kittilän yläkoulun opetuskeittiössä käy huiske, kun Safkasankarit 1 -kokkikerholaiset vaivaavat pullataikaa ja sekoittavat täytteitä. Kerho-ohjaaja Anniina Rouhiainen on antanut napakat leivontaohjeet ja auttaa tarvittaessa alakouluikäisiä leipureita Tuomo Kallon kanssa, joka toimii toisena ohjaajana. Molempien varsinainen palkkatyö on Panimo-ravintolan keittiössä, Anniinan kokkina ja Tuomon keittiö- ja ravintolapäällikkönä. Vuoden vaihteessa he [...]

Yhteistyössä Kittilän 4H-yhdistyksen kanssa lasten ja nuorten hyväksi2021-06-24T09:03:10+03:00

Tapani Laakso lahjoitti Larry Connell -palkintosummansa Kittilän Kehitysvammaisten Tuki -yhdistykselle

2021-06-24T09:03:46+03:00

31.3.2021 Iloksemme saamme ilmoittaa, että yhden Agnico Eaglen vuosittain jakamista Larry Connell -aluepalkinnoista sai tänä vuonna näytteenkäsittelijä Tapani Laakso Kittilän kaivoksen geologisesta tiimistä. Tapania esittivät palkintoehdokkaaksi hänen työkaverinsa, ja perusteluissa sanottiin muun muassa seuraavaa: ”Tapani on aina ystävällinen työkavereille ja valmis auttamaan muita niin työyhteisössä kuin vapaa-ajallaankin. Hänen positiivinen elämänasenteensa [...]

Tapani Laakso lahjoitti Larry Connell -palkintosummansa Kittilän Kehitysvammaisten Tuki -yhdistykselle2021-06-24T09:03:46+03:00

Kuulumisia Parvajoelta

2021-06-24T11:10:46+03:00

29.3.2021 Lauantaina 20. maaliskuuta ahkerat Parvajoen kunnostajat pitivät alueella talvitalkoot. Koronavirustilanteen vuoksi talkoiden osallistujamäärä oli rajattu kuuteen, ja koronaturvallisuus otettiin muutenkin huomioon työskenneltäessä. Noin kuusi kuutiota kiveä kuljetettiin moottorikelkalla ja ahkioilla joen varteen, jossa materiaalista on tarkoitus rakentaa poikaskivikoita. Osa kivistä pudotettiin jo jokeen odottamaan ensi kesän talkoita. Kiviaines oli [...]

Kuulumisia Parvajoelta2021-06-24T11:10:46+03:00

Janita Kylmäluoma rikkoo rajoja kaivosteollisuudessa

2021-06-24T09:05:52+03:00

11.3.2021 Viime vuoden marraskuussa Janita Kylmäluoma, joka työskentelee Kittilän kaivoksen rikastamolla autoklaavioperaattorina, onnistui yhdessä kaivospelastajien fyysisesti raskaimmista haasteista: hän läpäisi savusukeltajan testin. Samalla hänestä tuli Kittilän kaivoksen ensimmäinen testin suorittanut nainen. Testi tehdään niin sanotun Oulun mallin mukaisella savusukellusradalla täydessä savusukellusvarustuksessa, johon kuuluu selässä kannettava paineilmalaite. Testissä muun muassa kannetaan [...]

Janita Kylmäluoma rikkoo rajoja kaivosteollisuudessa2021-06-24T09:05:52+03:00

Taru Sieppi: Etätyö auttaa työn ja perhe-elämän yhdistämisessä

2021-06-24T09:06:40+03:00

”Tiesin jo opiskeluaikanani, että haluan töihin Kittilän kaivokselle”, automaatioinsinööri Taru Sieppi kertoo. Hän on kotoisin Muonion Kerässiepistä ja lapsuuden mummola on aivan Kittilän kaivoksen naapurissa Rouravaarassa. Opintojen jälkeen Taru halusi pysyä kotiseudullaan. Nyt hän asuu avopuolisonsa ja 5-vuotiaan Sampo-poikansa kanssa Raattaman kylässä, josta työpaikalle on parhaimmillaan – tai pahimmillaan – [...]

Taru Sieppi: Etätyö auttaa työn ja perhe-elämän yhdistämisessä2021-06-24T09:06:40+03:00

Katja Sahala: Persoona vaikuttaa johtamistyyliin enemmän kuin sukupuoli

2021-06-24T09:07:35+03:00

9.3.2021 Geologi Katja Sahala vetää Kittilän kaivoksella kaivossuunnittelu- ja -geologitiimiä, joka koostuu noin 30:stä alan ammattilaisesta. Suoria alaisia Katjalla on kuusi. ”Itselläni on vain vähän kokemusta naisista johtajina, mutta mielestäni erot johtamisessa eivät johdu sukupuolesta. Kysymys on pikemminkin persoonallisuuseroista”, Katja sanoo. ”Tämäkin saattaa kuulostaa stereotyypittelyltä, mutta ikä, kulttuuri ja kasvatus [...]

Katja Sahala: Persoona vaikuttaa johtamistyyliin enemmän kuin sukupuoli2021-06-24T09:07:35+03:00

Monimuotoinen työyhteisö on luova ja tuottava

2021-06-24T09:09:14+03:00

8.3.2021 Hyvää kansainvälistä naistenpäivää! Työterveyslaitoksen mukaan työyhteisön monimuotoisuus tarkoittaa työntekijöiden keskinäistä erilaisuutta muun muassa iän, sukupuolen, etnisen ja kansallisen taustan, sukupuolisen suuntautumisen, perhetilanteen, kielen, uskonnon ja vakaumuksen sekä (osa)työkykyisyyden osalta. Me Agnico Eaglella olemme sitoutuneet arvostamaan työyhteisön monimuotoisuutta ja ihmisten yhdenvertaisuutta kaikessa liiketoiminnassamme. Tämä sitoutuminen perustuu ydinarvoillemme, jotka ovat perhe, [...]

Monimuotoinen työyhteisö on luova ja tuottava2021-06-24T09:09:14+03:00
Go to Top